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Workshop “Equilíbrio” debate impactos da nova NR-1 e a importância da saúde mental no ambiente de tr

Com o objetivo de refletir e debater sobre saúde mental e segurança no ambiente corporativo, na noite de quinta-feira (3) o Núcleo de Gestão de Pessoas da Associação Empresarial e Cultural de São Lourenço do Oeste (Acislo) promoveu o workshop “Equilíbrio: Saúde Mental e a Nova NR-1”.

A intenção foi clara: disseminar informações relevantes e atualizadas sobre as mudanças trazidas pela nova redação da Norma Regulamentadora 1 (NR-1). Para isso, o painel contou com a participação de quatro profissionais: a advogada Débora Cerutti, a psicóloga Juliane Moretto, a psiquiatra Tissiana Posser e a enfermeira e secretária de Saúde de São Lourenço do Oeste, Cátia Schafer.

Em forma de painel, com posicionamentos e contrapontos, as profissionais compartilharam experiências e conhecimentos sobre as implicações práticas das atualizações da NR-1, que passa a incluir os riscos psicossociais como item obrigatório no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). As empresas têm até 25 de maio de 2025 para se adequarem às novas exigências, o que tornou o debate ainda mais relevante para empresários, gestores e profissionais da área de recursos humanos.

Segundo a vice-coordenadora do Núcleo de Gestão de Pessoas, Edineia Bottin, o workshop cumpriu com êxito sua proposta. “Abordamos de forma clara e objetiva as principais mudanças na NR-1, trazendo conteúdo prático, aplicável ao dia a dia das empresas. As profissionais foram didáticas, acessíveis e proporcionaram um ambiente de troca muito rico”, destaca.

Outro ponto alto da noite foi a interação entre os participantes, que compartilharam experiências e tiraram dúvidas sobre os impactos da nova regulamentação. Frisando que o ingresso para o evento foi simbólico - R$ 20 –, Edinei avalia que o painel foi um sucesso. “Recebemos feedbacks positivos dos participantes”, disse já fazendo um alerta a quem não participou. “É de extrema importância que as empresas estejam atentas às mudanças e comecem o quanto antes a aplicar as novas diretrizes. Os riscos psicossociais são um problema invisível que pode custar caro, e cuidar da saúde mental é essencial para a sustentabilidade das organizações”, resume a vice-coordenadora do núcleo.

Publicada em 04/04/2025

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